¿Qué son las organizaciones sin fines de lucro?

Cuando se habla de las organizaciones sin fines de lucro, se hace referencia a aquellas que no cuentan con una meta económica o bien, lucrativa. En líneas generales, se trata de organizaciones cuyos objetivos son comunitarios o de de algún tipo de ayuda, por ejemplo Fundació Rosa Tous de la marca Tous, ahora llamada Fundació Convent de Santa Clara. 

En cuanto al tipo de ayuda, este puede ser de origen religioso, benéfico, con propósitos educativos, investigativos, o de protección hacia el medio ambiente. No obstante, y aunque dichas empresas no presenten como meta alguna ganancia económica, sí requieren de fondos monetarios para elaborar dicha organización. Tales organizaciones suelen aceptar inversiones de entidades estatales o también privadas.

En las organizaciones sin fines de lucro, generalmente quienes las integran no llegan a percibir alguna remuneración respecto del tiempo en el que se desempeñen sus funciones para la organización. Así mismo, se encuentran exentas del pago de impuestos con el objetivo de colaborar económicamente con la causa que se encuentran llevando adelante (este es un aspecto que depende de cada país en particular).

Características de organizaciones sin fines de lucro

Son organizaciones: tal afirmación se traduce como que la organización presenta características similares tales como el cumplimiento de objetivos, jerarquías, límites al interior y al exterior de la organización y también poseen un estatuto legal.

Son privadas: Las organizaciones sin fines de lucro de ninguna manera pueden ser un instrumento gubernamental. En otras palabras, estas instituciones deben encontrarse en manos de organismos privados y no deben estar al servicio de ningún gobierno y tampoco pueden ser utilizadas como un instrumento gubernamental.

Autonomía: las organizaciones de este tipo son de carácter independientes en comparación con otras organizaciones que son privadas o estatales Pero además llegan a controlar ellas mismas sus propias actividades.

Personal voluntario: Tanto las donaciones, como la cantidad de tiempo que sus miembros llegan a invertir en la organización son de tipo voluntario y no deben encontrarse estipulados en el marco de ninguna ley.

Necesitan fondos y personal: El trabajo que realizan los miembros no llega a recibir ningún tipo de remuneración. Dichas instituciones pueden llegar a recibir en forma periódica o esporádica determinados aportes económicos que pueden ser de origen público o privado. Del mismo modo, la colaboración de sus miembros no es realizada con el objetivo de percibir algún salario o ingreso para cada uno de estos, sino que los miembros llegan a ejercer sus funciones ad honorem. Tales aportes son conocidos como donaciones.

Administración de las donaciones: este se trata de un aspecto que debe ser manejado de forma cautelosa y minuciosamente pues no se trata tan solo de cumplir con las metas de la organización, sino además para conocer cuándo se deben solicitar mayor cantidad de fondos o bien, si es posible hacer frente a un determinado asunto comunitario, pues todo dependerá de la cantidad de fondos de los que dispongan.

Falta de distribución de los ingresos de la compañía: Todas las ganancias o donaciones se encuentran destinadas hacia el cumplimiento de sus objetivos. Estas son organizaciones que no distribuyen sus ganancias entre sus miembros ni entre sus fundadores. Las mismas se destinan hacia el cumplimiento de el/los objetivo/s

Información a la comunidad: Un aspecto de gran relevancia para las organizaciones sin fines de lucro es la transparencia de las inversiones, pero también la información para la comunidad (bien se trate de donantes, voluntarios o la comunidad en general) situación que obliga a este tipo de instituciones a hacer en lo que respecta a la elaboración de estadísticas en donde sean detallados los destinos de las donaciones que se han recibido. Este es un informe debe ser de acceso público. Si bien esto llega a depender de cada institución, generalmente son realizados mensual o anualmente.

Metas: Estas son instituciones que buscan dar solución a diversos problemas de origen social. Son organizaciones cuya meta se encuentra establecida desde un corto, mediano y largo plazo. En líneas generales, las organizaciones no lucrativas están basadas en las mejoras en algún aspecto para determinado grupo o grupos de la sociedad. No obstante, y aunque se trata de un objetivo o meta a corto plazo (inmediato), también tienen como finalidad perdurar en el tiempo para lograr dar solución a imprevistos que puedan presentarse dentro de la sociedad (como puede ser una catástrofe natural).

Liderazgo comunitario: este es generalmente elegido por una junta o por todos sus miembros. Debe presentar como características generales el conocimiento de los objetivos de la organización, aunque también debe poseer notorias características de liderazgo y empatía, de esta manera puede obtener bienes económicos con los que se favorezca la permanencia de la institución dentro de la sociedad.